新集一矿项目部为适应快速发展的需要，于近日举办了今年首期新工人培训班，现正对162名新工人进行集中培训，此次培训在以往成熟模式的基础上，新意频出，亮点丛生。

首先在录用上实行地域限制，虽然此次新员工培训规模最大，但仅招收非当地片区户籍的新员工，从而避免了日后不必要的纠纷；其次实行“双培训、双考核”的培训机制，由项目部自主培训与甲方委托培训相结合，即在甲方系统培训的基础上，该项目部根据自身施工特点再进行强化培训，所录用员工必须通过甲方和项目部的双重考核后方能上岗，确保培训实效；第三，为了加强新员工的企业认同感与归属感，维护企业良好形象，跟进甲方的文明创建活动，在培训过程中添加了企业文化教育和日常文明行为的应知应会，宣扬企业文化，提高职工文明素养；第四，该项目部在开始环节即推行准军事化管理教育，以期增强工作的服从力、执行力和凝聚力，打造具有行动军事化、管理精细化、工作标准化、作风严谨化的高素质队伍。

四大亮点的实施使得培训工作正在有条不紊的进行中。

文\笪远跃