为促进安全生产，中煤三十工程处王村项目部根据处和同煤集团相应规章制度，按照“树立新思想、实施新战略、建设新同煤”的要求，以人才培养为宗旨、素质建设为重点、 “人人都是通风员”为抓手，增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标，制定了2010年员工培训教育计划。

计划明确要求严格执行处“一日一题、一周一案、一月一考”的安全培训制度。每月进行一次掘进工技术和“人人都是通风员”培训考核；一次机电队安全培训考核、一次“一通三防”项目部全员培训考核、一次提升运输安全培训考核。

另外，计划还要求项目部全年里分时段开设煤矿安全规程、放炮打眼工规程、掘进作业规程、班组长责任制等十数门业余培训课程，并要求项目部全体人员参加其中至少一门课程的学习，并考核合格。

该项目部旨在通过这一举措来全面提高员工的劳动技能和思想素质。